Unsicherheit im Umgang mit Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit
Abstract
Der vorliegende Beitrag befasst sich mit der Wahrnehmung und dem Umgang von Sozialarbeiter_innen mit Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit. Wir gehen zunächst darauf ein, inwiefern Sozialarbeiter_innen in Bezug auf das Thema einen Auftrag sehen und welche Motivationsfaktoren und Argumentationsmuster dafür herangezogen werden. Darüber hinaus wird in diesem Artikel dargelegt, welche Interventionsformen und Strategien in der Praxis vorhanden sind und wie das Setting darauf Einfluss nimmt. Welche Schlussfolgerungen sich daraus ziehen lassen, soll abschließend behandelt werden. Schlagworte: Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, Interventionsformen, Auftrag, Argumentationsmuster, Setting, Unsicherheit - The articel evaluates social workers‘ ability, to deal with group-focused enmity in their daily work. First, we establish the extent to which social workers see themselves as having a mandate regarding this issue, as well as highlight which motivational factors play a role and which argumentative patterns are currently in use. Furthermore, we present which options for intervention are available to social workers and how the setting influences these. Finally, we present the conclusions that can be drawn from the presented facts. Keywords: group focused enmity, interventions, mandate, argumentative patterns, setting, uncertaintySchlagwörter
Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, Interventionsformen, Auftrag, Argumentationsmuster, Setting, Unsicherheit, group focused enmity, interventions, mandate, argumentative patterns, setting, uncertainty
Autor/innen-Biografie
Jasmin Ceresna
Jasmin Ceresna, BA MA jasmin.ceresna@gmx.at Hat den Bachelor und den Master Soziale Arbeit an der FH St. Pölten absolviert. Sie arbeitet im Vinzenzhaus der Caritas Erzdiözese Wien als Sozialarbeiterin.
Karin Weißenböck
Karin Weißenböck, BA MA karin.weissenböck@gmx.net Hat ihren Bachelor in Bildungswissenschaft an der Universität Wien absolviert und ihren Master Soziale Arbeit an der FH St. Pölten. Sie arbeitet in der Jugendintensivbetreuung (JIB) beim Verein Impulse Krems und ehrenamtlich als Bewährungshelferin beim Verein NEUSTART in St. Pölten.
Gernot Windpassinger
Gernot Windpassinger, BA MA gernot.windpassinger@gmx.at Ist als Sozialarbeiter und stellvertretender Leiter des Sozialen Dienstes in der Justizanstalt Wien Josefstadt tätig. Er ist Vorstandsmitglied der Interessensgemeinschaft (IG) für Sozialarbeiter_innen an den Justizanstalten Österreichs und arbeitet ehrenamtlich als Bewährungshelfer beim Verein NEUSTART in Wien. Sein Forschungsschwerpunkt liegt auf der Auftragsklärung bei Gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit im Berufsalltag der Sozialen Arbeit.
Julia Windpassinger (Standort St. Pölten)
Julia Windpassinger, BA MA julia.windpassinger@gmx.at Hat ihren Bachelor Soziale Arbeit an der FH Campus Wien und den Master Soziale Arbeit an der FH St. Pölten absolviert. Sie arbeitete während ihres Masterstudiums als Sozialarbeiterin in der Justizanstalt Sonnberg und als Schulsozialarbeiterin an zwei Landesberufsschulen für das Institut ko.m.m in Niederösterreich. Seit einigen Monaten ist sie bei dem Projekt Jugendcoaching Weinviertel der Caritas Erzdiözese Wien als Sozialarbeiterin beschäftigt.