Soziale Arbeit
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Schlagworte

social work
migration society
professional competences
sensitivity to differences
diversity
discrimination Soziale Arbeit
Migrationsgesellschaft
Differenzsensibilität
professionelle Kompetenz
Diversität
Diskriminierung

Abstract

In diesem Beitrag wird der Umgang mit Differenz und Diversität in der Sozialen Arbeit untersucht und diskutiert, welche diesbezüglichen Kompetenzen für eine Professionalisierung notwendig sind. Im ersten Schritt findet eine theoretische Auseinandersetzung mit den Themen Differenz und Macht als Herausforderungen für die Soziale Arbeit statt sowie mit den Ansprüchen an eine differenzsensible und herrschaftskritische Profession. Danach zeigen wir auf Basis der empirischen Erhebung eines Forschungsprojekts, inwiefern diese Ansprüche der Wissens-, Haltungs-, Handlungs- und Reflexionskompetenzen in der Praxis der Sozialen Arbeit umgesetzt werden. Da eine kompetenzorientierte Professionalisierung nur durch passende Rahmenbedingungen ermöglicht werden kann, schließen wir mit einer Diskussion potenzieller organisationaler, politischer und struktureller Veränderungen.

Schlagworte: Soziale Arbeit, Migrationsgesellschaft, Differenzsensibilität, professionelle Kompetenz, Diversität, Diskriminierung

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This paper examines how difference and diversity are dealt with in social work and which competencies in this regard are necessary for professionalisation. First, the issues of difference and power as challenges for social work are examined, as well as the demands on a profession that is sensitive to difference and critical of power. Afterwards, based on the empirical survey of a research project, we will show to what extent these claims of knowledge, attitude, action, and reflection competences are implemented in the practice of social work. Since a competence-oriented professionalisation can only be made possible by appropriate framework conditions, we conclude with a discussion of potential organisational, political, and structural changes.

Keywords: social work, migration society, professional competences, sensitivity to differences, diversity, discrimination
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